超过退休年龄后被公司辞退且未购买社保，应如何处理？
宁波海曙房产律师
2025-06-18
被辞退且未购买社保，员工有权要求补偿。依据《劳动法》等，单位未缴社保导致员工损失，员工可要求单位赔偿损失。不及时处理，可能影响退休生活及医疗保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。可先与公司协商赔偿，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工作证明、未缴社保记录等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁申请；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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