社保缴费未满15年但已到达法定退休年龄，我能否领取企业年金？

到达法定退休年龄但社保缴费未满15年，不影响领取企业年金。分析：企业年金是企业为员工提供的补充养老保险，其领取条件通常依据企业年金方案确定，与社保缴费年限无直接关联。只要符合企业年金方案的领取条件，如达到退休年龄、退休、身故、残疾等，即可领取。提醒：若企业年金方案规定需同时满足社保缴费满一定年限才可领取，则需注意。若出现企业拒绝支付年金等严重情况，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅企业年金方案，明确领取条件；二是与企业人力资源部门沟通，了解具体领取流程。选择建议：首先查阅企业年金方案，明确个人是否符合领取条件。如有疑问或争议，再与企业沟通协商。若协商无果，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.查阅企业年金方案：详细阅读企业年金方案，了解领取条件、领取方式及所需材料等信息。2.与企业沟通：携带个人身份证明、退休证明等材料，与企业人力资源部门沟通，了解具体领取流程及所需时间。3.协商解决：若企业拒绝支付或提出不合理要求，可与企业进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。4.法律途径：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如沟通记录、企业年金方案文本等，以备不时之需。