工资与承诺不符且未签合同，您应维权。根据《劳动合同法》，单位应及时足额支付工资，未签合同也违法。不及时处理，可能面临工资损失及无法维权的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据后向劳动部门反映或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与单位沟通；否则，直接申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权。操作如下：1.收集工资条、聊天记录等证据；2.尝试与单位沟通，要求补发工资并补签合同；3.若沟通无果，向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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