2023.3.13-2024.5.31期间离职的年假天数是多少?

离职年假天数依据累计工作时间计算,具体天数需按法律规定确定。《职工带薪年休假条例》规定了年假天数的计算方式,未休年假离职可能影响员工权益,造成经济损失。
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离职年假处理通常依据累计工龄计算后补偿或安排休假。若单位未安排休假,应选择补偿;若已安排但因离职未休,可与单位协商补偿或休假。
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离职年假处理视情况定。累计工作1-10年,年假5天;10-20年,10天;20年以上,15天。离职未休,单位应补偿或安排休假,具体可与HR协商。
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