公司发工资不走银行流水 直接转账违法么

公司发工资不走银行流水直接转账，若无法证明则违法。《劳动法》等规定，工资应以货币形式支付，且需有支付记录。无银行流水，难以证明工资支付，可能损害员工权益，引发劳动纠纷，甚至面临法律处罚。
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公司应银行转账发工资。1. 正常情况下，公司应通过银行转账发工资，并保留流水记录。2. 如因特殊原因无法银行转账，可选择支付宝、微信支付等，但需公司开具书面证明，证明工资已支付。3. 若公司拒绝提供任何支付凭证，员工可要求公司改正，或向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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公司发工资应走银行流水，以确保合法合规。若因特殊原因无法银行转账，可选择其他合法支付方式，并保留支付凭证。如支付宝、微信支付等，但需确保能证明工资已支付，避免法律风险。