未签劳动合同且未购买社保，该如何协商赔偿？
宁波海曙房产律师
2025-04-21
您有权要求双倍工资赔偿及社保补缴。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资；未缴社保，单位将受罚款。不及时处理，可能影响您的权益保障及未来退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。建议先与工厂沟通，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1.与工厂沟通，提出双倍工资及社保补缴要求；2.若工厂拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.根据裁决结果，要求工厂履行赔偿义务。
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