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不休产假时,工资和生育津贴的发放规定是怎样的?

吴亮律师2025-07-10宁波海曙房产律师

不休产假时,工资和生育津贴按是否缴纳社保有不同规定。依据《劳动法》和《社会保险法》,缴纳社保的由社保局支付生育津贴,低于工资部分由单位补足;未缴纳的,单位需照发工资,且包含所有工资构成部分。不及时处理可能导致女职工权益受损,影响劳动关系和谐。
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不休产假工资生育津贴处理:1.确认社保缴纳,向社保局申请生育津贴,不足部分找单位补足;2.未缴纳社保,直接找单位要求按原工资标准支付;3.单位不配合,先尝试协商,不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理不休产假工资和生育津贴问题,常见方式有:确认社保缴纳情况,依据法律规定要求社保局或单位支付相应待遇。若单位未按规定支付,可选择协商、劳动仲裁或诉讼途径维权。选择时需考虑效率、成本和自身情况。

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