自离员工薪资按实际用工天数算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时支付足额劳动报酬，离职时结清。未及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离员工薪资处理，常见方式为按实际天数计算并支付。如造成损失，可依合同约定要求赔偿。选择处理方式时，需考虑劳动合同条款及实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离薪资按天算。操作：1.确认实际用工天数；2.按约定支付薪资；3.如造成损失，评估后依合同扣除赔偿，但不超过月薪20%。
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