工厂换地方可协商或获补偿。依据《劳动合同法》，工厂搬迁需提前通知，未通知需赔偿。若搬迁致合同无法履行，单位应协商，不愿去可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁常见处理为协商或解除合同。若新址符合约定且已告知，应服从；若变化大无法履行，可与单位协商变更或解除，选择需基于个人意愿和单位态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁可协商。操作如下：1. 若新址符合合同，继续履行；2. 若变化大，与单位协商，愿去则变更合同，不愿去则解除合同并获补偿；3. 确保所有协商过程有书面记录，以保障权益。
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