老板无故辞退且未签劳动合同，员工可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应签书面合同，未签且无故辞退，员工有权向劳动局投诉或提起劳动仲裁，否则可能面临劳动关系不明确、权益受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退无合同，可投诉或仲裁。1. 投诉：直接前往劳动局监察大队，说明情况并提交相关证据，请求调查处理。2. 仲裁：先收集工作证明、工资记录等证据，然后向劳动仲裁委提交仲裁申请，等待裁决。若仲裁不服，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板无故辞退无合同员工，常见处理为投诉或仲裁。选择投诉，可向劳动局监察大队反映；选择仲裁，则需收集证据后向劳动仲裁委提起。具体方式需根据实际情况和个人意愿决定。
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