通常合同续签会续几年？

合同续签年限由双方协商，法律无强制规定，但需在退休年龄内。《劳动合同法》支持双方协商决定续签年限，超龄则无效。不及时协商续签可能导致合同到期自动终止，影响双方权益。
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合同续签年限不定。操作如下：1.双方提前沟通，明确续签意向；2.协商具体年限，考虑员工年龄、职位等因素；3.签订续签协议，确保内容合法、明确双方权益；4.如遇分歧，可寻求法律咨询，确保续签顺利。
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合同续签方式灵活，可由双方协商确定年限。选择时，应考虑业务稳定性、员工职业规划及法律法规要求，确保续签合法且双方满意。