如果是劳动仲裁，公司没有提供劳动合同，所有工资都是支付宝微信支付的。费用是多少？

劳动仲裁中，无合同、无社保、电子支付工资，律师费视情况定。分析：在没有劳动合同、公司未缴纳社保且工资通过支付宝、微信支付的情况下，劳动者可通过劳动仲裁维护权益。律师费通常根据案件复杂程度、争议金额、律师经验和地区收费标准等因素确定。劳动仲裁涉及确认劳动关系、补缴社保、工资支付等诉求，需准备充分证据。提醒：若公司拒绝配合，劳动关系难以确认，或涉及较大金额争议时，问题较严重，应及时寻求专业律师协助。
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具体操作：1.自行处理：收集支付宝、微信转账记录作为工资支付证据，寻找同事证言、工作邮件等证明劳动关系，准备劳动仲裁申请书，向当地劳动仲裁委员会提交申请。2.法律援助：前往当地法律援助中心咨询，了解申请条件，准备相关证明材料（如贫困证明、案件材料等），按程序申请法律援助。3.聘请律师：选择有劳动法律实践经验、口碑良好的律师，提供案件详情，签订委托代理合同，支付律师费。律师将协助收集证据、撰写仲裁申请书、代表出庭，提供专业法律意见和策略。在律师指导下，准备充分，积极参与仲裁过程。
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处理方式：从法律角度，处理此类劳动仲裁案件，常见方式有自行处理、法律援助和聘请律师。自行处理需深入了解劳动法规定，准备充分证据；法律援助适用于经济困难且符合条件的劳动者，可申请国家提供的免费法律服务；聘请律师则能获得专业指导，提高胜诉率。选择建议：根据自身经济状况和案件复杂程度选择。若案情简单且经济紧张，可考虑自行处理或申请法律援助；若案情复杂或涉及较大金额，建议聘请专业律师。