不合理。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，低于最低工资或未足额支付需支付差额及赔偿金。不及时处理，用人单位可能面临法律制裁，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付差价；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，起诉至法院。
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