非劳动关系认定需看管理、报酬支付及劳动力提供情况。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，无管理、无报酬、无劳动力提供则非劳动关系。若不及时明确，可能导致权责不清，引发纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非劳动关系认定看三点。操作如下：1. 查管理，看单位是否对劳动者有管理权；2. 查报酬，看单位是否支付工资；3. 查劳动力，看劳动者是否提供劳动。综合判断，明确关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非劳动关系认定常见方式有查管理关系、报酬支付及劳动力情况。选择方式时，应综合考虑实际情况及证据材料，如工资单、工作证等，以准确判断。
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