答]首先，伪造签名签劳动合同是违法行为。[法律依据]《劳动法》及相关法律规定，伪造签名属于欺诈行为，将承担法律责任。若及时发现并未使用，应立即销毁，避免后续法律风险。[严重后果]若使用伪造签名劳动合同，可能导致合同无效，甚至面临法律制裁，损害双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫答]发现伪造签名后，[常见处理方式]包括立即停止使用、报警处理、寻求法律咨询等。[选择建议]应根据具体情况，如伪造程度、影响范围，选择合适处理方式。若涉及重大利益，建议立即报警并咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫答]伪造签名违法。[处理建议]1. 立即停止使用伪造签名合同；2. 报警并保留证据；3. 咨询律师了解法律后果及应对措施。
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