突发疾病在上班时，这可以算工伤吗？

突发疾病在上班时，若在工作岗位且死亡或48小时内抢救无效，算工伤。根据《工伤保险条例》，上班时突发疾病在工作岗位且死亡或48小时内抢救无效算工伤。未及时处理可能导致合法权益无法得到保障。
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突发疾病在上班时的处理方式有申请工伤认定或走医保。选择时需看是否符合工伤条件，如符合则申请工伤认定，享受工伤待遇；如不符合，则可通过医保报销医疗费用。
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上班突发疾病需分情况处理。1.若在工作岗位且死亡或48小时内抢救无效，立即向单位报告并申请工伤认定，准备相关材料提交给社保部门。2.若不在工作岗位或未死亡，及时就医并通过医保报销，同时与单位沟通，看是否能获得一定的人道主义援助或病假等。