在船上受伤后，工资支付问题怎么解决？

船上受伤后，工资应按工伤规定支付。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资按受伤前12个月平均工资支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位需承担法律责任。
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船上受伤工资支付，先工伤认定。具体操作：1.向人社局申请工伤认定；2.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果，主张医疗费、停工留薪等赔偿；4.若单位未办工伤保险，则由其承担全部赔偿。
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船上受伤工资问题，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应先申请工伤认定，再根据伤残鉴定结果主张具体赔偿项目，确保权益最大化。