公司搬迁要求转岗，应依法处理劳动关系转移。依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除或终止合同证明，并办理社保等转移手续。未及时办理可能导致劳动者权益受损，如社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁转岗，应对如下：1.与公司协商，表达个人意愿和诉求，争取合理安置。2.若协商无果，且转岗合理，则接受新岗位并适应新环境。3.若转岗不合理或影响权益，可依法提出解除合同，并要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司搬迁后的岗位变化，常见处理方式有协商、调岗或解除合同。应与用人单位积极沟通，协商不成可考虑接受合理调岗或依法解除合同，并根据自身情况选择最佳方案。
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