想了解，员工哺乳期不来上班可以辞退吗？

哺乳期不来上班可辞退。依据《劳动法》等规定，员工应按时上班，哺乳期不来属违规，用人单位有权辞退且不支付补偿金。严重违规可能影响公司运营及团队士气。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期不来可处理。操作如下：1. 确认员工是否违规，如确实违规且无正当理由，可准备辞退手续；2. 若员工有特殊困难，可与员工协商，如调整岗位、灵活工作时间等；3. 确保所有操作符合《劳动法》等法律法规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期不来上班，处理方式有辞退或协商。若员工违规严重且不愿改正，可选择辞退；若情况特殊，可尝试协商调整岗位或工作时间。具体需根据实际情况决定。