人力资源找工作被忽悠了怎么办

被忽悠可维权。依据《劳动法》等相关法律，用人单位不得阻挠监督或报复举报，否则将受罚款或刑事追责。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被忽悠应维权。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、合同等；2. 尝试与用人单位协商，要求合理解释或补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被忽悠可投诉或起诉。应先尝试与用人单位沟通解决，无果后向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。