员工下班途中摔伤自己主责达不到工伤，公司该
宁波海曙房产律师
2025-05-13
员工下班摔伤自己主责，公司通常不担责。依据《工伤保险条例》，非工作原因且非交通事故主责，不属工伤。不及时处理可能导致员工误解公司义务，产生不必要的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤非工伤，公司不担责。操作：1. 核实摔伤情况，明确非工伤；2. 告知员工公司不承担法律责任，但可提供必要的人文关怀；3. 如员工需要，可协助其申请病假或休假，确保合规处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可明确告知员工不属工伤，并提供人文关怀。处理方式需根据摔伤情况选择：轻微则安慰即可，严重可建议其申请病假或休假。
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