超市辞职扣工资合法吗

超市辞职扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若超市无故扣工资，将违反法律规定，损害劳动者权益，可能导致劳动者生活困难及信任危机。
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超市辞职扣工资，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应先尝试与超市协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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超市辞职扣工资不合法。处理方式如下：1. 与超市协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、辞职信等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院起诉，要求超市支付工资及可能的经济补偿。